看護部

看護師（常勤）募集のお知らせ

看護師（非常勤）募集のお知らせ

2023年度新卒 看護師・助産師 採用試験追加のお知らせ(令和4年10月19日 更新)

見学会・インターンシップのお知らせ(令和4年10月19日 更新)

2024年度新卒 看護師・助産師 採用試験のお知らせ(令和4年10月19日 更新)

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　見学は随時受け付けております。ご連絡お待ちしております。

看護部の理念

地域の使命をうけて地域住民、および福祉サービスを必要とする方に、公平な医療を提供することを基本とし、常に優しく思いやりのある患者さま中心の看護サービスを行う。

看護目標

1. 患者様の人権を尊重した看護を行う
2. 看護過程を展開し、責任のある継続した看護を行う
3. 安全・安楽な環境を整えて、事故防止に努める
4. 看護技術の向上、業務の改善、院内教育に努める
5. 他部門との協力体制を整える
6. 地域住民の健康増進のために、積極的に教育活動する
7. 経済的、能率的な効率良い仕事をする

教育目標

専門職業人としての知識、技術、態度を養い、看護チームの一員としての職務の役割を十分果たせる看護師を育成する。

研修プログラムについて

新卒者や卒業３年目までは、院内での研修に強制的に参加を求められますが、それ以上は、院外を利用しています。認定看護師を目指す場合には、学費は自己負担になりますが、研修中の給料は支給されます。WOCの看護師が利用しました。院外研修の参加費は可能な限り看護部が支援しています。

新人の場合

技術が正確に身につくことを目標に７６項目を翌年３年目まで、訓練して学んでいきます。プリセプター制をとっており、一年間は、指導にあたっています。夜勤導入時もプリセプターが担当します。３月には、技術発表会を開催して、得意となった技術を披露します。
救急蘇生が出来ること
生命に危険な心電図がわかること
使用する医療機器の基本がわかること
看護過程を展開できること
などの研修会が一年を通してプログラムされます。院内の教育委員たちが企画しています。

中途採用の場合

経験を生かしてチーム力の増強をはかることを目指しています。しかし「ブランク」のある方に対しては、入職時に看護技術の自己評価をしてもらい、個別指導ができるようにしています。輸血ポンプなどは機種も多様なため、当院のものとして取り扱いを説明しています。中途採用であってもプリセプターとして担当を決めて対応している病棟もあります。

院内研修

１年目の方たちには、レベルⅠの研修を義務付けています。
２年目以降は、所属の師長の推薦または、自主的に学習目的や自分のレベルに合わせてレベルⅠ～専門領域の研修に参加できます。

• 日本看護学会
• 日本看護協会
• 東京都看護協会認定看護師研修
• その他

★補助金制度あり

• 認定看護師の研修には、研修中の給料が保証されます。
• 日本看護協会主催の学会には、参加費・出張費が補助されます。
• 院外のさまざまな研修には、ひとり年間１研修のみ研修費の半額（最高5,000円まで）を補助しています。

ナイチンゲール看護論を基盤に根拠に基づいた、安全・安楽な看護技術を提供する

私達の目指す看護

教育の仕事は別として、
世の中で看護ほどに、その仕事において自分が　＜何を為しうるか＞　が＜自分がどのような人間であるか＞　にかかっている職はほかにないからです。

ナイチンゲール著作集　3巻　5　Ｐ266
看護師と見習生への書簡

同愛記念病院看護部は、こんな貴方をまっています。

• 日々、健康的に暮らしている。
  それは･･･食事と睡眠には手を抜かないことです。
• うそはつかない。
  それは･･･信頼関係を築くための基本です。
• 看護が大好き。
  それは･･･自分のもてる力を惜しみなく看護に使えることです。

認定看護師だより。